« Je veux faire monter mon équipe en compétences »
- Des journées courtes qui ne désorganisent pas l'activité
- Un programme construit sur vos situations de travail réelles
- Dans vos locaux, en visio, ou les deux
Formations courtes · Ingénierie pédagogique · Interventions
Pour chaque sujet, un formateur qualifié. Pour chaque équipe, une formation sur mesure.
Edusens Pro conçoit et anime des formations courtes, des interventions et des parcours sur mesure pour les organisations. Nos formatrices et formateurs sont experts de leur domaine et l'exercent encore aujourd'hui ; chaque programme est construit avec vous, à partir de vos situations de travail.
On commence toujours par vous écouter.
- Intra · distanciel · blended
- Formateurs experts de leur domaine
- Proposition écrite sous 48 h
- Groupes de 4 à 12
- Salle sonorisée sur demande
- Référent handicap sur chaque session
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Trois clics, et le formulaire plus bas est pré-rempli.
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Sélectionnez vos réponses : nous vous proposons le format le plus adapté, et une proposition écrite sous 48 h.
Ils nous font confiance
À compléter — logos clients
Pour qui
Quatre besoins, quatre façons de travailler ensemble
Nous intervenons auprès de structures très différentes. Le point commun : un formateur qualifié sur le sujet, et un programme construit pour vous.
« J'ai besoin d'ingénierie et de formateurs »
- Conception de parcours, de supports et de référentiels
- Digitalisation de contenus existants pour votre LMS
- Formateurs partenaires pour vos sessions
« Je cherche un intervenant pour un temps fort »
- Conférences, ateliers, animations de séminaire
- Team building, blind test, karaoké pour les événements de CSE
- Animation adaptée à des publics très hétérogènes
« Je veux professionnaliser ma pédagogie »
- Concevoir, animer, évaluer, digitaliser : la gamme formation de formateurs
- Petits groupes, beaucoup de pratique
- Des supports que vous réutilisez dès le lendemain
Nos offres
Quatre façons de faire appel à Edusens Pro
Du module d'une journée au parcours conçu de A à Z pour votre structure. Les quatre se combinent — c'est même le cas le plus fréquent.
Formations courtes
Un à trois jours, en intra ou à distance, sur un objectif précis et mesurable.
- Programme et objectifs pédagogiques remis avant la session
- Deux tiers du temps consacrés à la mise en situation
- Évaluation des acquis et attestation de fin de formation
- Sonorisation de la salle sur demande : micro, enceintes, régie
Ingénierie pédagogique
Nous concevons, vous animez — ou l'inverse. C'est notre cœur de métier.
- Analyse du besoin et référentiel de compétences
- Scénario pédagogique écrit, séquence par séquence, minute par minute
- Supports animateur et apprenant, grilles d'évaluation, fiches mémo
- Modules e-learning livrés au format SCORM, prêts pour votre LMS
Interventions & ateliers
Un temps fort, une équipe, un sujet — sans monter un parcours complet autour.
- Conférences et tables rondes (1 h à 2 h)
- Ateliers thématiques en demi-journée
- Animation de séminaires et de journées d'équipe
- Formats ludopédagogiques : jeux de plateau et serious games maison
Solutions sur mesure
Un parcours entièrement conçu pour votre structure — jusqu'au jeu créé pour vous.
- Audit du besoin auprès des équipes concernées comme de la direction
- Parcours multimodal : présentiel, visio, e-learning, mise en pratique terrain
- Co-animation avec vos experts internes, qu'on outille en amont
- Jeux vidéo éducatifs, escape games et serious games conçus par nos équipes
- Accompagnement dans la durée, avec points d'étape planifiés
Catalogue
Quelques sujets sur lesquels nous intervenons
Un aperçu, volontairement non exhaustif : le catalogue s'enrichit au fil des demandes, et chaque programme est ajusté à votre contexte avant d'être animé. Si votre sujet n'y figure pas, il y a de bonnes chances que nous sachions le construire.
Pédagogie & formation de formateurs
Pour les formateurs occasionnels, les experts qui transmettent, les indépendants et les équipes pédagogiques.
- Concevoir une formation de A à Z
- Techniques d'animation pédagogique
- Gamifier une formation
- Évaluer les acquis et mesurer l'impact d'une formation
- Ingénierie pédagogique digitale et blended learning
- La mécanique du jeu dans l'apprentissage
Formats : 1 à 3 jours · intra, distanciel ou blended
Communication & prise de parole
Pour celles et ceux qui doivent convaincre, présenter, animer une réunion ou représenter leur structure.
- Prendre la parole en public
- Stratégie de contenu et visibilité sur les réseaux sociaux
- Créer ses supports visuels avec Canva
- Animer une réunion qui aboutit à des décisions
Formats : 1 à 2 jours · intra ou distanciel
Qualité & pilotage d'un organisme de formation
Pour les organismes de formation, les écoles et les indépendants déclarés qui structurent leur activité.
- Comprendre et préparer la certification Qualiopi
- Construire son socle documentaire : CGV, règlement intérieur, charte qualité
- Organiser le suivi des sessions et des apprenants
- Accueillir et accompagner un apprenant en situation de handicap
Formats : 1 à 2 jours · intra ou distanciel
Outils numériques & création de supports
Pour gagner en autonomie sur les outils du quotidien, sans jargon et avec les fichiers de votre structure.
- Concevoir des supports pédagogiques attractifs
- Créer un module e-learning et le déposer sur son LMS
- Utiliser l'intelligence artificielle générative dans son métier
- Organiser ses documents et ses process de travail
Formats : 1 à 2 jours · intra ou distanciel
Votre sujet n'apparaît pas ici ?
C'est le cas le plus fréquent, et ce n'est pas un problème : la moitié de nos missions naissent d'une demande qui n'existait pas encore au catalogue. Décrivez le besoin, nous vous disons sous 48 h si nous savons le traiter et comment.
Studio ludopédagogique
Nous concevons aussi des jeux — et ce sont de vrais outils de formation
Jeu vidéo éducatif, escape game, serious game, jeu de plateau : nos équipes les conçoivent de bout en bout, du scénario pédagogique au développement. Le jeu devient le support d'apprentissage lui-même, avec ses objectifs, sa progression et son évaluation.
Jeux vidéo éducatifs
Développés en interne, jouables directement au navigateur, sans installation. Progression, score et retour immédiat : l'apprenant comprend en se trompant, ce qui est précisément l'objectif.
Escape games
Physiques dans vos locaux ou numériques à distance : les énigmes sont construites sur vos procédures, vos outils et vos risques métier. Une équipe, un temps limité, et un debrief structuré derrière.
Serious games
Simulation de situations professionnelles délicates : décision sous contrainte, entretien difficile, arbitrage budgétaire, gestion d'un incident. On s'y entraîne sans conséquence réelle, puis on analyse.
Jeux de plateau
En version imprimée ou numérique, pour faire travailler une réglementation, un référentiel ou un processus que personne n'a envie de lire — et que tout le monde doit pourtant connaître.
On joue pour apprendre, et on en garde quelque chose.
Chaque jeu part d'objectifs pédagogiques écrits et se termine par un debrief construit : c'est ce qui transforme une bonne partie en apprentissage durable. Vous recevez le scénario pédagogique, les règles, le matériel ou le build web, et la trame de debrief. Les formats numériques peuvent être livrés au format SCORM pour votre LMS.
Concevoir un jeuNotre méthode
Cinq étapes, et la première consiste à vous écouter
Le même déroulé pour une journée de formation comme pour un parcours de six mois. Seule l'échelle change.
- 01
On écoute
Trente minutes au téléphone ou en visio. Qui est concerné, ce qui coince aujourd'hui, ce que vous voulez voir changer après.
- 02
On cadre
Une proposition écrite sous 48 h : objectifs, déroulé, durée, modalités, effectif et tarif. Vous la faites circuler en interne telle quelle.
- 03
On conçoit
Scénario pédagogique, supports et cas pratiques écrits à partir de votre quotidien : vos métiers, votre vocabulaire, vos situations.
- 04
On anime
En binôme quand la mission s'y prête : une formatrice experte du métier, une pédagogue qui tient le fil et l'animation.
- 05
On mesure
Évaluation des acquis en fin de session, bilan écrit remis à la structure, et un point de suivi à trois mois pour voir ce qui est resté.
L'étape 1 ne vous engage à rien.
Le cadrage n'est pas facturé. Et s'il apparaît que la formation n'est pas la bonne réponse à votre situation, nous vous le disons franchement et vous orientons autrement.
Lancer l'étape 1Missions & retours
Ce que ça donne concrètement
Trois missions représentatives et les retours des structures. Cette section attend vos contenus réels — les cadres ci-dessous montrent le format à remplir.
Titre de la mission
- Le contexte
- En deux phrases : la structure, le problème de départ, le public concerné.
- Ce qu'on a fait
- Le format retenu, la durée, les modalités, ce qui a été conçu.
- Ce qui a changé
- Le résultat observable — un indicateur, un comportement, une organisation.
Titre de la mission
- Le contexte
- En deux phrases : la structure, le problème de départ, le public concerné.
- Ce qu'on a fait
- Le format retenu, la durée, les modalités, ce qui a été conçu.
- Ce qui a changé
- Le résultat observable — un indicateur, un comportement, une organisation.
Titre de la mission
- Le contexte
- En deux phrases : la structure, le problème de départ, le public concerné.
- Ce qu'on a fait
- Le format retenu, la durée, les modalités, ce qui a été conçu.
- Ce qui a changé
- Le résultat observable — un indicateur, un comportement, une organisation.
« Emplacement d'un verbatim client : trois à quatre lignes, dans ses mots, sur ce qui a changé après la formation. »
Prénom NomFonction · Structure
« Emplacement d'un second verbatim, idéalement sur une autre cible : un OF, un CSE, un indépendant. »
Prénom NomFonction · Structure
Ce qui change
Quatre engagements qui structurent nos missions
Des choix d'organisation que nous tenons sur chaque intervention, et que vous pouvez nous opposer si nous nous en écartons.
Un formateur qualifié pour chaque sujet
Nous choisissons l'intervenante ou l'intervenant en fonction du sujet, parmi nos formatrices et notre réseau de partenaires : toujours quelqu'un qui exerce ce métier aujourd'hui. Et sur la plupart des missions, nous venons à deux — l'expertise métier d'un côté, la pédagogie et l'animation de l'autre. C'est cette combinaison qui rend la journée utile une fois de retour sur le terrain.
Des parcours conçus sur mesure, chez nous
Chaque programme est écrit dans nos murs : scénario pédagogique, cas pratiques, grilles d'évaluation, modules e-learning. C'est plus long à produire, et cela se voit sur les délais — c'est aussi la raison pour laquelle le contenu ressemble à votre structure, à vos métiers et à votre vocabulaire.
Des supports qui vous restent
Fiches mémo, grilles, trames, modules e-learning : tout ce qui est produit vous est remis et reste utilisable après la session, y compris par les collègues qui n'étaient pas là. L'objectif est simple : que ce qui a été travaillé continue de servir longtemps après la session.
L'accessibilité se règle avant, pas pendant
Une référente handicap est identifiée sur chaque session. Signalez un besoin d'aménagement dès le cadrage : les modalités, les supports, le rythme et la durée sont adaptés au cas par cas, dans l'esprit de la loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances.
Formats & modalités
Un format qui s'adapte à votre organisation
La contrainte n'est presque jamais pédagogique : c'est le planning, la distance, ou le nombre de personnes à libérer en même temps.
Intra, dans vos locaux
Nous venons chez vous. Le groupe travaille sur ses propres dossiers, ses propres outils, ses propres contraintes.
1 à 3 jours · France entière
Distanciel en visio
Des séquences de 2 à 3 h pour ne bloquer qu'une demi-journée à la fois, avec travaux entre deux sessions.
Séquences de 2 à 3 h
Blended
Visio en direct plus modules e-learning sur plateforme : chacun avance à son rythme entre deux rendez-vous.
2 à 8 semaines
Intervention événementielle
Une conférence, un atelier ou l'animation d'une journée d'équipe, sans parcours de formation autour.
1 h à 1 jour
Sonorisation sur demande
Grande salle, groupe nombreux, formateur qui doit être entendu du fond : nous fournissons micro HF, enceintes et régie, en présentiel comme pour les sessions hybrides diffusées en visio. À signaler au cadrage : l'équipement figure alors dans la proposition, chiffré comme le reste.
Team building · Comité social et économique
Quand l'équipe a simplement besoin de se retrouver
Blind test sur buzzers, karaoké, quiz d'équipe, jeux de cohésion : Edusens anime aussi vos temps conviviaux — séminaires, journées d'équipe, soirées et événements de CSE. Avec Cesing Animation, qui apporte la régie, le son et l'expérience de la scène.
Blind test & quiz sur buzzers
Des équipes, des buzzers, un animateur qui tient la salle. Musique, culture générale — ou des questions écrites sur votre entreprise, ses métiers et ses anecdotes maison.
Karaoké
Écran, catalogue de titres, micros, et quelqu'un pour lancer la soirée quand personne n'ose commencer. C'est souvent le moment où les services qui ne se parlent jamais se parlent.
Team building pédagogique
Nos jeux de plateau et serious games maison, déclinés en format équipe : coopération, prise de décision, communication. On y apprend quelque chose sans le voir venir, et le debrief est inclus.
Sonorisation & régie
Micros, enceintes, table de mixage, lumière d'ambiance. Pour une soirée, un séminaire, une remise de prix — ou simplement une salle trop grande pour parler sans micro.
Edusens conçoit le déroulé, écrit les contenus et anime ; Cesing Animation apporte la régie son, le matériel et le métier de la scène. Nous co-animons régulièrement ensemble, et vous gardez un seul interlocuteur : Edusens cadre, contractualise et coordonne l'ensemble de la prestation.
Qui intervient
Sarah Harnois
Fondatrice d'Edusens · Ingénieure pédagogique
Sociologie et sciences de l'éducation, master MEEF, master en ingénierie numérique et pédagogique, doctorat en cours. Elle conçoit les parcours Edusens et anime les missions aux côtés des formatrices expertes, avec un réseau de formateurs partenaires mobilisés selon les métiers concernés.
« Sur une mission, je viens en binôme avec la formatrice : elle apporte l'expertise de son métier, j'apporte la pédagogie et l'animation. C'est la combinaison qui fait qu'une journée sert encore à quelque chose le lundi suivant. »
Questions fréquentes
Ce qu'on nous demande avant de signer
Combien de temps faut-il pour monter une formation sur mesure ?
Comptez deux à six semaines entre l'appel de cadrage et la première session, selon l'ampleur du parcours et le nombre d'interlocuteurs à consulter. Pour une intervention ponctuelle ou un module existant à adapter, c'est plus court : une à deux semaines. Pour un événement de CSE avec régie, prévoyez trois semaines afin de réserver le matériel.
Comment se construit le tarif ?
Au forfait journée d'animation, auquel s'ajoute le temps de conception quand le contenu est spécifique à votre structure. Tout est chiffré ligne par ligne dans la proposition écrite, avant toute décision. Le paiement en plusieurs fois est possible sur les parcours longs, et le cadrage initial n'est pas facturé.
Où intervenez-vous ?
Dans vos locaux partout en France, dans nos salles à Rouen, ou en visio. Pour les missions hors Normandie, les frais de déplacement figurent dans la proposition et sont validés avec vous avant la mission.
Travaillez-vous avec d'autres organismes de formation ?
Oui, c'est une part importante de notre activité : conception de parcours et de supports pour le compte d'un OF, digitalisation de contenus existants vers un LMS, et animation en sous-traitance. Un contrat de sous-traitance et une charte qualité du formateur encadrent ces missions.
Un jeu sur mesure, ça demande quoi comme budget et comme délai ?
Cela dépend d'abord du support. Un jeu de plateau ou un escape game construit sur vos procédures se conçoit en quelques semaines ; un jeu vidéo éducatif développé pour vous demande davantage de temps, parce qu'il y a une phase de conception pédagogique, une phase de développement et une phase de test avec de vrais utilisateurs. Dans tous les cas, nous partons des objectifs pédagogiques et nous chiffrons par étapes, de sorte que vous décidiez d'aller plus loin — ou non — après le scénario, avant la production.
Fournissez-vous le matériel de sonorisation ?
Oui, sur demande : micro HF, enceintes et régie, aussi bien pour une formation en grande salle que pour un événement. Signalez-le au cadrage, l'équipement figure alors dans la proposition. Pour les soirées et animations de CSE, la régie est assurée avec Cesing Animation, avec qui nous co-animons régulièrement.
Que reste-t-il après la formation ?
Les supports remis aux participants, un bilan écrit transmis à la structure, et l'évaluation des acquis de chacun. Sur les parcours conçus sur mesure, vous conservez les droits d'usage des supports produits, et un point de suivi à trois mois est prévu.
Un participant a besoin d'un aménagement. Comment ça se passe ?
Signalez-le dès le cadrage, ou au plus tard à l'inscription. Notre référente handicap prend contact directement avec la personne pour étudier les adaptations nécessaires — modalités, supports, rythme, durée — et vérifier l'accessibilité du lieu retenu.
Et si je ne sais pas encore ce dont j'ai besoin ?
C'est le cas le plus fréquent, et c'est exactement l'objet de l'appel de cadrage. La plupart des projets commencent par « on sait que ça ne va pas, on ne sait pas encore par quel bout le prendre ». Décrivez la situation, nous proposons un format — ou nous vous disons que la formation n'est pas la bonne réponse.
Parlons-en
Décrivez votre besoin, on vous répond sous 48 h
Même si c'est encore flou. L'appel de cadrage sert précisément à mettre des mots sur ce qui ne va pas — et il ne vous engage à rien.
Réponse par une vraie personne.
- Par emailcontact@edusens-coaching.com
- Basés à RouenInterventions dans toute la France, et en visio
- Délai de réponseProposition écrite sous 48 h ouvrées
L'univers Edusens
Quatre marques, une même idée de la pédagogie
Un salarié que vous formez aujourd'hui, un adolescent qui cherche sa voie, un adulte en reconversion : ce sont les mêmes principes, appliqués à des publics différents.
Edusens CoachingJe construis mon projetOrientation, réorientation, choix d'études et insertion professionnelle des 17-25 ans.Entrer dans cet univers →Edusens AcademyJe développe mes compétencesFormations longues, certifiantes et professionnalisantes pour les particuliers.Entrer dans cet univers →Edusens TutorJ'apprends autrementSoutien scolaire, cours particuliers, méthodologie et organisation.Entrer dans cet univers →
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